e-꼭 알아야 하는 공정채용 절차 정답 및 해설

취업 준비생이라면 꼭 알아야 할 OX & 객관식 퀴즈 모음!

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공정채용, 이제는 선택이 아니라 필수입니다.
블라인드 채용, 가점 제도, 인사위원회, 예비합격자 제도 등
알쏭달쏭한 개념들을 퀴즈 형식으로 쉽고 정확하게 정리해 보았습니다.

공공기관 채용을 준비 중이라면 필수 확인!
👇 아래 문제와 정답을 통해 여러분의 공정채용 이해도를 점검해보세요.

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✅ 공정채용 OX 및 객관식 문제 & 정답 모음

번호문제 내용정답

1	취업지원대상자는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」을 근거에 의해 채용 시 법정 가점을 받는다.	O
2	블라인드 채용에 대한 설명 중 옳은 것은?	4
3	예비합격자 운영기준을 채용마다 달리 적용하거나, 기존 재직자의 퇴직 결원을 보충하고자 다른 채용에서 선발된 예비합격자를 채용할 수 있다.	X
4	채용 절차에 대한 설명 중 틀린 것은?	3
5	채용비리 피해자 구제를 위해 응시자의 연락처, 이메일 등을 개인정보 동의를 받아 보관하는 것이 바람직하다.	O
6	취업지원대상자 가점 적용의 경우, 모든 전형단계(서류, 면접 등)에 가점을 부여하여야 한다.	X
7	인사위원회에 대한 설명으로 옳은 것은?	3
8	인사위원회 위원의 수는 기관에서 적정한 인원으로 운영할 수 있다.	X
9	채용기관이 공정성을 위하여 심사위원 위촉 시 특정인을 배제하는 것은 기피다.	X
10	채용에 대한 설명 중 틀린 것은?	2
11	인사위원회 위원이 논의될 안건이 자신과 연관이 있을 경우에는 기피할 수 있다.	O
12	제척·회피·기피에 대한 설명으로 틀린 것은?	4
13	부정합격은 타인이 아닌 본인이 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우에만 해당한다.	X
14	서류·필기·면접 전형에 대한 설명으로 올바르지 않은 것은?	4
15	가점 부여 근거는 반드시 사규에 있어야 하며, 여러가지 가점 사항에 대하여 중복하여 적용할 수 있다.	X
16	채용절차와 관련된 설명으로 틀린 것은?	3
17	합격자 결정에 대한 설명으로 틀린 것은?	2
18	블라인드 채용 제도는 응시자의 능력을 평가하기 위해 응시원서 접수 시 편견이 개입될 수 있는 출신지역, 가족관계, 학력, 신체적 조건 등을 요구하는 방식이다.	X
19	가점 부여에 대한 설명으로 틀린 것은?	3
20	「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자 가점 설명 중 틀린 것은?	2
21	부정합격자 제도이다.	X
22	취업지원대상자 가점 상한은 일반응시자 포함 시에만 적용된다.	O
23	인사위원회는 내부위원만 구성하는 것이 바람직하다.	X
24	채용서류 반환 청구기간 경과 시 보관해야 한다.	X
25	응시자의 자격 검증은 최종합격자 결정 후에 한다.	X

 

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📝 마무리 Tip!

이제는 단순히 시험 점수만이 아니라
절차적 공정성, 투명한 운영, 객관적 심사 기준이 중요한 시대입니다.
공공기관이나 공기업 채용을 준비하시는 분이라면 위의 핵심 개념을 꼭 숙지하세요!

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